共享公司：拧紧责任链条 集中整治“一抓到底”

▲共享公司行政服务部就办公场地优化等职工关切难题与物业人员开展座谈会。

　　共享公司党总支坚持“查改贯通、标本兼治”原则，切实把学习教育成效转化为从严治企的实践成果。

　　对标对表，联合查摆。深度调研摸清新组建公司实际状况，秉持“解剖一只麻雀，解决一类问题”理念，系统梳理突出问题与共性症结，搭建8类问题样板库，构建严密责任链条，为企业高质量发展筑牢问题诊断与整改基石。

　　多元互动，上下联动。在查摆问题基础上，通过实地走访、个别访谈、调查问卷等举措深入剖析基层需求，为公司办公场地优化等职工关切难题集中整改提供有力数据支撑与方向指引，让整改工作真正做到顺民意、解民忧。

　　即知即改，立行立改。建立“台账管理”机制，实施“周调度、月通报”动态管控，新增管理制度24份，对已整改问题持续跟踪问效，确保持续巩固、整改彻底、不反弹。