河北公司：将问题清单变幸福清单

▲河北公司良村热电秉持“家园”文化理念，聚焦职工多元化需求，精心打造“爱心妈妈小屋”暖心工程，切实解决孕期及哺乳期职工的实际问题。

　　河北公司党委紧扣集中整治，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。

　　深入一线听心声。党委班子成员与本部全员大恳谈、与一线员工面对面座谈，梳理出“推动AI技术与核心业务深度融合”等17项意见建议及“搭建青年人才发展平台”等24个急难愁盼问题，确保员工心声当面提、诉求有人办。

　　问题整改有章法。成立8个指导组为基层“体检”，开出“联学联建机制”等“药方”。建立“双周报”机制跟踪进展，以6张工作提示单精准指导。93个基层党支部以“达标创优+亮灯预警”接受全面“体检”，推动精文减会等8项重点任务率先销号。

　　员工收获真实惠。将成效落在员工获得感上，50名“百日雏鹰”青年干部化身“问题猎手”，建立青年员工挂职轮岗机制等金点子均被采纳；上线数字化班组信息管理平台，员工通过手机实时填报，耗时减少70%，信息检索率提升达90%；针对员工关心关爱需求，构建“家园”文化和关爱双体系，推进配备AED仪器、开展工间操、建立“爱心小屋”等措施，将“问题清单”转化为“幸福清单”。